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Dirigir un negocio y cuidar a una familia son dos trabajos exigentes que a menudo parecen como si estuvieran compitiendo entre sí. Las madres que trabajan son a menudo atrapadas en el fuego cruzado entre las necesidades de su negocio y los gritos de los niños. ¿Qué es una mamá que trabaja? El gurú de gestión del tiempo Laura Vanderkam atacó esta pregunta en su reciente libro I Know How Does It. Vanderkam examinó a más de 1.000 mujeres que ganan más de $100.000 al año y revelaron sus secretos para que todo funcione en el hogar.

La división de los turnos: horarios flexibles

Muchas de las mujeres entrevistadas por Vanderkam reportaron haber trabajado un “turno dividido”. Esto implica poner fin al trabajo cuando los niños salen de la escuela, tienen tiempo con la familia por la noche y luego hacen más trabajo una vez que los niños se acuestan.

El cambio dividido, dice Vanderkam, es una de las intervenciones más necesarias para tener éxito en la carrera y ser una buena madre.

Muchas empresarias que tenían negocios flexibles y trabajaban desde casa reportaron una tentación de hacer cosas no laborales mientras se suponía que estaban trabajando.

Mantenga la pista del tiempo

Vanderkam aconseja a los clientes que lleven un registro de su tiempo durante una semana. “Ver todo el panorama nos da una mejor idea de hacia dónde va el tiempo”, dice Vanderkam. Muchas de las mujeres que completaron un registro de tiempo se sorprendieron de cuánto tiempo estaban realmente pasando con sus hijos, especialmente en las primeras horas de la mañana.

Trabajar en fines de semana

Mientras que el trabajo en fines de semana tiende a obtener una reputación negativa, Vanderkam dice que puede ayudar a las madres empresarias, logrando más equilibrio entre el trabajo y la vida.

Entérate de cómo la maternidad te prepara para el emprendimiento

 

Para algunos, los desafíos de la maternidad han sido la inspiración detrás de sus empresas, mientras que para otros, la flexibilidad permitida por ser su propio jefe ha sido la clave para la gestión de una carrera y la familia. Cualquiera que sea su razón para entrar en el espíritu empresarial, todos están de acuerdo en que la maternidad les ha proporcionado las habilidades para ayudar a su negocio a prosperar. Vanessa Jameson y Julie Pezzino, directora ejecutiva y fundadora de Covey, una aplicación que ayuda a las madres a conectarse entre sí en tiempo real, saben muy bien las habilidades que obtuvieron cuando las madres les ayudaron a tomar la iniciativa en el emprendimiento.

La maternidad identifica a las empresas potenciales

La maternidad hizo que Jameson y Pezzino reflexionaran sobre lo que más necesitaban, por lo que fundaron una compañía para ayudar a otras madres a superar los desafíos que enfrentaban como nuevas madres.

Jameson y Pezzino decidieron iniciar Covey con el fin de permitir que otras mamás tengan las mismas grandes experiencias con las mamás locales que encontraron ellas. “Yo no sería una empresaria si no fuera por mi hija”, dice Jameson.

La maternidad hace que usted reevalúe su tiempo

Para Jameson, que dejó un trabajo a tiempo completo con Google para iniciar Covey, el equilibrio de la maternidad y la carrera era uno que sólo se podía resolver a través del espíritu empresarial.

“[Mi hija] me hizo revaluar completamente cómo estaba pasando mi tiempo”, dice Jameson. “Si yo estuviera lejos de ella por un minuto, quería realmente sentir convicción sobre el razonamiento de que yo estaba lejos y sentir pasión por el trabajo que estaba haciendo”.

Para Pezzino, un horario de trabajo flexible que el espíritu empresarial permitió, fue la clave para lograr el equilibrio entre la vida laboral y familiar como madre.